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凡事徹底

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 松下幸之助さんの言葉

経営者というのはな~、数字を見んと経営がわからんようではあかんな~。
数字を見んと自分の経営の実態がわからんようでは、経営者にはなれんな~。
経営者は空気で経営がわからなあかん!とおっしゃったそうです。

よその会社に一歩、足を踏み込んだ瞬間、元気な会社だな~。明るい会社だな~。
暗い会社だな~。だらしのない会社だな~。とか感じる空気ってありますね。

その会社の空気はどこから生まれてくるか?というとそれは「社員の心」。
空気と経営は密接な関係があり、空気が良い会社は社員の心が良い会社。
空気の悪い会社は、社員の心が暗い会社です。
 

「空気を「社風」と置き換えると判りやすいのかもしれません。」

 ではどうやって社員の心、社風を良くしていくのか?

まずは形から入る。

私たちは、より良い社風をつくるために職場環境を整え、挨拶・掃除・朝礼といった誰でもできる事を誰よりも熱心に取り組んでいます。

平凡なことを徹底して続ければ、平凡の中から生まれてくる非凡が、いつかは人を感動させると信じて実践しています。

 挨拶

相手より先に「明るく元気よく」が基本。明るい挨拶は周りを和やかにします。
上級編は、きちんと立ち止まって相手の目を見て笑顔で挨拶。そして一言!
「今日も元気だね~」「今日も爽やかだね~」「今日もがんばろうね!」等など

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 掃除

2001年から「山形掃除に学ぶ会」に積極的に参加して学んできました。
職場を徹底して磨き、整理整頓することで物を探すムダがなくなり、生産性や能率がアップ。
周囲やお客様にも気配り目配りできる職場に変わってきました。
社内は清々しい空気が漂っています。特にトイレはわが社のショールームです。

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朝礼

毎朝、全社員が一同に介し朝礼を実施しています。
朝礼の中では、ストレッチ体操・発声・挨拶訓練・読み合せ・感想発表と盛りだくさん。
全員の気を揃えます。また全員と握手することで場が和やかになり社員同士のコミュニケーションの輪が広がっていきます。

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