ターゲット：3.6

「2020年までに、世界の道路交通事故による死傷者を半減させる。」に対する取り組みとして、交通事故予防のため、毎週末（金曜日）に社用車の洗車を行っています。

ターゲット：3a

「全ての国々において、たばこの規制に関する世界保健機関枠組条約の実施を適宜強化する。」に対する取り組みとして、社内及び敷地内は原則禁煙です。

ターゲット：4.4

「2030年までに、技術的・職業的スキルなど、雇用、働きがいのある人間らしい仕事及び起業に必要な技能を備えた若者と成人の割合を大幅に増加させる。」に対する取り組みとして、毎月第1土曜日に社内ブランド大学を開催しています。

ターゲット：5.5

「政治、経済、公共分野でのあらゆるレベルの意思決定において、完全かつ効果的な女性の参画及び平等なリーダーシップの機会を確保する。」に対する取り組みとして、女性リーダーを育成し、男女ともに育児をしながらの勤務体系や、育児に柔軟に対応できる雰囲気と環境を作ります。

ターゲット：5b

「女性の能力強化促進のため、ICTをはじめとする実現技術の活用を強化する。」に対する取り組みとして、Google WorkspaseやLINE Worksといった情報伝達ツールを活用し、効率的な伝達を促進して行きます。

ターゲット：8.2

「高付加価値セクターや労働集約型セクターに重点を置くことなどにより、多様化、技術向上及びイノベーションを通じた高いレベルの経済生産性を達成する。」に対する取り組みとして、弊社独自のブランディング・マーケティングを通じ、高付加価値なサービスを提供します。

ターゲット：12.5

「2030年までに、廃棄物の発生防止、削減、再生利用及び再利用により、廃棄物の発生を大幅に削減する。」の取り組みとして、社内ごみゼロ活動により、分別を強化し再利用及び再生利用を促進します。